花子iDeCoは、すべての会社員が加入できたり、加入できる年限も伸びるの？
そうだね。そう決まりそうだね。今までの確定居室の需給の開始年齢は、60歳～70歳で選べるけれど、これを60歳～75歳に広げる予定だよ
iDeCoは、今後さらに有利に
iDeCoは、運用する商品を自分で選んで運用する年金の一つです。
会社が掛け金を負担したり、
手数料を負担したりする「企業型」
と
加入する人が自ら積み立てる「iDeCo」があります。
この制度は、、
税制が優遇される特徴があります！！
掛け金は、、
非課税！！
おまけに
利息、運用益にも税金がかかりません。
年金を受け取る際も
退職所得控除や
公的年金等控除などの対象となる。
花子控除枠に加算できるんだね。それはありがたいわ。
受け取りの前や最中に死亡しても遺族が一時金の形で受け取ることができる。
また、掛けている最中に、亡くなっても遺族が一括で受け取れ非課税なんだよね。今後この制度をさらに拡大していく予定みたいです。
花子それはうれしいね。ではどんな感じで変わって、どんな感じで我々は購入すればいいのかな？
70歳まで受取を75歳までに延長とつみたて増額
厚労省は60～70歳となっている公的年金の受け取り開始年齢を
60～75歳に広げる方針で
確定拠出年金も同様に拡大する予定です。
将来の給付額があらかじめ決まっている
確定給付企業年金も
原則60～65歳から60～70歳に広げる。
イデコで60歳未満、
企業型で65歳未満となっている
加入可能年齢も
イデコは、65歳未満、
企業型は、70歳未満に延ばす予定です。
加入を終えてから年金を受け取り始めるまでの
期間は新たに掛け金を拠出することはできません。
ただし、、
その間の運用益は、非課税になる。
たとえば
ポイント
1000万円の資産を年利3%で5年間運用すると、
運用益は約160万円になりますね。
運用益にかかる税率は通常約20%です。
そのため、
受け取りを5年間遅らせると
約30万円の節税になります。
イデコの加入要件も見直す。
すべての会社員の加入できる
すべての会社員が希望すれば入れるように基準を緩めるかのうせいがでてきました。
いまは勤め先に企業型があると労使で合意を結ぶ必要があります。
しかしながら、
こうした手続きを踏まなくても
併用できるようにします。
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制度が変更になったタイミングで、あなたの投資を再度見直すといいでしょう。
投資をするのはどこでもいいわけではありません。
投資をする会社は、あなたが自己責任で選ばなければなりません。
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